为进一步落实市教育局《关于贯彻市委加强干部队伍能力作风建设决定的实施意见》精神，文津中学校长室、党支部面向中层以上干部开展了“学校管理层精致管理反思活动”， 对“质量效益年”半年来的工作进行回头看，以期通过反思，对学校的发展提供更为有效的发展策略和措施，也希望通过本次活动进一步促进干部队伍能力作风建设活动的有效开展。
    近日，该校中层以上干部围绕“学校管理层精致管理反思活动”中的8个讨论题，从“对学校本学期重要项目完成情况有何评价”“当前制约教学质量进一步提升的瓶颈因素有哪些”“学校发展到今天的规模，当务之急是什么”等问题，分成政教处、办公室、教务处及总务处等四个小组进行讨论，下午由各小组推荐代表进行发言。在发言交流过程中，大家畅所欲言，对本部门及学校发展过程中所取得的成绩给予了充分肯定，更重要的是认清当前学校发展过程中所面临的困难，并对如何促进学校质量提升的措施提出了很多建设性的意见。大家坦诚布公地谈自己的看法和认识，认为学校的发展应关注队伍建设、体制变革和管理作风方面的强化，特别是对管理层管理作风提出了更高、更严的要求，同时学校发展要牢牢抓住“特色”和“质量”两个方面，以特色为发展方向、以质量为发展目标，努力充实校园文化内涵，注重教育教学及管理的有效性，真正使我校的发展上升到一个新的台阶。
    市教育局王玉军副局长参加了本次会议并作了讲话，他认为该校中层以上干部能针对干部队伍能力作风建设，在教育教学管理中，力求体现精致管理，不断反思。同时他还针对本次会议上8个讨论题，要求学校中层以上干部要做到“解放思想、科学发展、人民满意”，即在管理上去思考学校如何去立足、发展上如何跳出固有思维去找一根主线将管理机制串起来及以何种形象来办让人民满意的教育等。
    本次活动仅仅是干部队伍能力作风建设活动的内容之一，校长室、党支部要求中层以上干部在这次讨论的基础上，再一次去反思、去落实，使学校教育教学管理工作有一个质的飞跃。